fiesta de cumpleaños de los empleados
Con el fin de mejorar el sentido de felicidad y pertenencia de los empleados, crear un ambiente de trabajo cálido y confortable, aliviar la presión del trabajo y la vida de los empleados y defender el concepto de una vida saludable y un trabajo feliz, organizamos un reconfortante té de la tarde y Las actividades de la fiesta de cumpleaños de los empleados de noviembre agregan calidez a este invierno.
El día del evento, los empleados de varios departamentos llegaron al lugar del evento uno tras otro, y el evento del té de la tarde comenzó en medio de risas. El lugar del evento fue cuidadosamente arreglado para agregar un ambiente alegre y festivo. Para permitir que todos tengan una fiesta de cumpleaños inusual, la compañía planeó y preparó cuidadosamente. Además de preparar obsequios pensativos para las estrellas de cumpleaños, la organización sindical también planeó una actividad única de esculturas de arcilla y una divertida competencia de anillos. Amase piezas de arcilla a mano para crear una imagen segura y cree obras únicas hechas a mano con una creatividad ilimitada. En medio de las risas, todos intercambiaron su experiencia laboral y experiencia en la elaboración de artesanías. Esta actividad permitió a los empleados disfrutar de una relajante hora del té después de un ajetreado trabajo. Al mismo tiempo, sintieron profundamente el cuidado y el amor de los sindicatos de la empresa por los empleados, lo que mejoró el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa y estimuló su entusiasmo por el trabajo.
Continuaremos prestando atención a la vida de los empleados, preocupándonos y cuidando el crecimiento de los empleados, construyendo un equipo de ventas y servicio de alta calidad y brindando a los clientes una mejor experiencia de servicio. Los empleados son una fuente inagotable de energía para el sano desarrollo de una empresa. Solo cuando los empleados se dedican a trabajar con más entusiasmo, la empresa puede prosperar. En el futuro, continuaremos manteniendo nuestra intención original y continuaremos realizando diversas actividades de cuidado de los empleados para mejorar el sentido de pertenencia e identidad de los empleados.
